在还没有当上部门经理的时候经常思考这个问题,老觉得领导这么迟上班,我这么早上班真的非常不公平。
好不容易当上经理的时候,才知道原来领导能够这么晚上班的确有他的理由。首先,我们处于自己的岗位上如果专心处理事情的时候会发现,往往你还是一个普通员工的时候你的工作往往是单线程的,就按照顺序完成一个任务就可以了,而作为一个部门的领导,会有N多个任务同时处理,还包括同事们之间情绪的协调等。
很多同学在打工的时候总觉得领导只是一个很容易做的职位,批批文件就可以了,拿工资还特别多,而自己升职之后角色转换却好多埋怨,最基本原因就在这里:你究竟是跑单线程还是双线程甚至是多线程?你做好了多线程的准备么?
领导迟上班只是我举的一个例子,在上班的时候谨记一句话:“老板在海景边喝咖啡而你像一只狗忙到趴下是有理由的。”,你的领导承受的压力远比你大得多,他的成本也比你高得多,风险也比你大得多,所以拿工资和比你自由是理所当然的。如果要成为这种多线程的人群,还是乖乖的没有任何藉口将手上的事情做好,你就有机会了,一味埋怨最后只会让你的职业生涯越走越窄罢了。
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